آيين‌نامه‌هاي قبلي روابط عمومي‌ پشتوانه‌ي عملياتي نداشت اما آيين‌نامه‌ي جديد پشتوانه‌ي عملياتي دارد و چنانچه روابط عمومي‌ها طبق آن عمل كنند از مهجوريتي كه دچار آن بودند خارج خواهند شد.
مجتبي كريمي،‌ مدير كل تبليغات و اطلاع‌رساني وزارت فرهنگ و ارشاد با بيان اين مطلب و با اشاره به آيين‌نامه‌ي جامع روابط عمومي‌ گفته نظارت بر نحوه‌ي اجراي آيين‌نامه‌ي فعلي از مواردي است كه در اين آيين‌نامه به آن توجه شده است.
او با بيان اين‌كه روابط عمومي‌هايي كه در حال حاضر فعاليت مي‌كنند از نظر نيروهاي موجود و ديگر بخش‌ها با ضعف رو به رو هستند، اضافه کرده: بايد بر اساس اين آيين‌نامه كلاس‌ها و دوره‌هاي آموزشي براي روابط عمومي‌ها برگزار شود و شوراي اطلاع‌رساني دولت نيز حامي‌ آن‌ها در همه زمينه‌ها خواهد بود.
كريمي تصريح كرده: جايگاه روابط عمومي‌ها بايد به عنوان مشاور خوبي در زمينه فرهنگي، اجتماعي و يا روانشناسي براي يك وزير باشد و بايد به آن‌ها بها داده شده و توجه لازم صورت گيرد.
مدير كل تبليغات و اطلاع‌رساني وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي، با اشاره به بحث ويژگي‌هاي يك مدير روابط عمومي‌ گفته: در آيين‌نامه به مواردي از اين ويژگي‌ها اشاره شده است، اما به طور جزيي و كامل به آن پرداخته نشده و در مورد شخصيت‌هاي باطني و حتي ظاهري سخني آورده نشده است، بنابراين آيين‌نامه بعد از اين كه جا افتاد به تبصره و تفسيرهايي نياز دارد كه در آن به موارد جزيي پرداخته شود.
وي ادامه داده: در جلساتي كه مديران روابط عمومي‌ در شوراي اطلاع‌رساني دولت برگزار مي‌كنند، بهتر است به اين آيين‌نامه و مواردي كه بايد در آن توجه مي‌شد اشاره شود زيرا در اين آيين‌نامه‌ها به همه‌ي موارد جزيي پرداخته نشده است.
او پيشنهاد داده که بهتر است بانكي براي مديران روابط عمومي‌ داشته باشيم و اين بانك را در اختيار وزيران قرار دهيم تا آن‌ها با توجه به شرايط خاص فرد مورد نظرشان را انتخاب كنند و به اعتقاد من ايجاد اين بانك از مواردي است كه نه تنها در مجموعه روابط عمومي‌ بلكه در ديگر حوزه‌ها نيز بايد مورد توجه قرار بگيرد.
كريمي در پايان يادآور شده در مجموع هر آيين‌نامه ضعف‌هايي دارد كه اين امري طبيعي است اما در اين آيين‌نامه سعي شده تمام جوانب امر مورد توجه قرار بگيرد و مي‌توان گفت كه نقاط قوت اين آن بسيار مهم و قابل توجه است